A múlt héten írtam a játék, játékosság, „játékosítás” – gamification szerepéről. Ez nagyon fontos az együttműködésben, a motivációban. Van is már kiterjedt szakirodalma (elektronikusan és papíron is, magyarul is). Ugyan játékos, de mégis komoly és fontos a téma, amit május elsején, a munka ünnepén hoztam szóba. Sokaknak jobb dolguk is volt, mint munkával foglalkozni, és … Játék, versengés, munka, zaj olvasásának folytatása
Kategória: People
Játék – versengés
Ma munkaszüneti nap van. Ne dolgozzunk komolyan! Beszéljünk a játékokról! Játék az élet. Éppen most olvastam egy szórólapon, de itt nem az online fogadásról lesz szó (amit ott reklámoztak). Játék, de milyen játék? Játszadozzunk csak úgy, hogy teljen az idő? Játékosan tanulunk vagy tanítunk? Vagy sportversenyről van szó, ahol a győzelem a cél? Divatos … Játék – versengés olvasásának folytatása
Megosztás:
Köszönet az együttműködésért!
Már majdnem két hónapja annak, hogy elkezdtem a tapasztalataimat és a gondolataimat leírni az együttműködés közösségi módszereiről. Örülök, hogy jó néhányan olvassák! A napi olvasók száma gyakran van húsz felett és néha közel jár a harminchoz. Egy hete elérte a 99-et az aznapi olvasások száma, ez igazán kellemes meglepetés volt! Minden olvasómnak nagyon köszönöm a … Köszönet az együttműködésért! olvasásának folytatása
Megosztás:
Az együttműködés győzedelmeskedik!
Sokféle kultúrája van az együttműködésnek, az együtt alkotásnak, az egymás támogatásának a munka világában. Sajnos, nem mindig az „együtt” kapja a nagyobb hangsúlyt, hanem a verseny rossz irányba megy, és nem előre, hanem hátrafelé viszi a munkát, az alkotási lehetőségeket. Vannak jó és rossz tapasztalataim is, de inkább a jókkal foglalkozom. Meggyőződésem, hogy a végén … Az együttműködés győzedelmeskedik! olvasásának folytatása
Megosztás:
Mit nyer a vezető a közösségi háló révén?
Nagyon érdekes hatásai vannak egy ilyen nem formális együttműködési rendszernek. Lapos lesz a szervezet, eltűnnek a hierarchia által megszabott távolságok. Az első számú vezető és a ranglétra legalján dolgozó ember között közvetlen párbeszéd, kapcsolat alakulhat ki – nincsenek közbeiktatva más vezetői szintek. Ennek egyik haszna az új ötletek gyors eljutása a vezetéshez. Ha a vezetők … Mit nyer a vezető a közösségi háló révén? olvasásának folytatása
Megosztás:
Párbeszéd. Vita. Tapasztalatok.
Jó párbeszéd alakult ki egy korábbi írásom kapcsán a „Hungary Business Society” LinkedIn csoportban. Nem egyeznek a korábbi tapasztalataink, és nem egyformán látjuk a jövőt, de az a fontos, hogy megvitatjuk… Ezúton is köszönöm a résztvevőknek! A múlt héten a projekt előkészítésében és a „personal brand” kialakításában volt szerepe a belső közösségi hálónak. Ezen a … Párbeszéd. Vita. Tapasztalatok. olvasásának folytatása
Megosztás:
Kapcsolati háló a munkában
Mennyire szükséges a rend, a szervezettség a tudás és a tapasztalatok megosztásában? Jobbnál jobb számítógépes rendszereket hoztunk létre az elmúlt évtizedekben, és ezek rengeteg információt tárolnak. Megfelelő keresési módszerekkel jobbára meg is lehet találni az információt. (Ehhez folyamatosan fejleszteni kell a keresés módszereit, mert elárasztja a világot az információ.) Mi van a tudással? Mi a … Kapcsolati háló a munkában olvasásának folytatása
Megosztás:
Tudjuk? Megtartjuk magunknak? Megosztjuk mindenkivel?
Tanulás, tanítás, tudás… Kedvenc témám, és nem csak tanulok és tanítok, de még írogatok ezekről… Egyre bővülnek a lehetőségeink, új eszközök segítenek minket. Az ezzel kapcsolatos gondolataimat írom le a március elején kezdett blogomban. Eddig összefoglaltam, hogy mi történt a tudás kezelésében és az együttműködésben a szájhagyománytól az internetes könyvtárakig, a tudás jól szervezett, strukturált … Tudjuk? Megtartjuk magunknak? Megosztjuk mindenkivel? olvasásának folytatása
Megosztás:
Találjuk meg!
A múlt héten belefogtam a tudás kezelésének, tárolásának, megtalálásának kérdéseibe, és elkezdtem írni arról az újfajta megoldásról, amivel pár éve találkoztam. Az együttműködés a kulcsszó! Az emberiség felhalmozott rengeteg ismeretet és tudást. Az ismeretek könyvek és folyóiratok millióiban és a világ minden országának könyvtáraiban gyűltek és gyűlnek az ókortól napjainkig, és ma már nagyrészt elektronikus … Találjuk meg! olvasásának folytatása
Megosztás:
Működjünk együtt!
Arról írtam a múlt héten, hogy a tudás hatalom. A tudást nem csak birtokolni akarjuk, hanem meg is akarjuk osztani másokkal. Most a tudás megosztásába, az együttműködésbe vágok bele. Majdnem három évig volt szerencsém egy világméretű belső együttműködési és tudásmegosztó rendszerben dolgozni, és nagyon megszerettem azt az új „közösségi” együttműködést. A tagok száma százezer körül … Működjünk együtt! olvasásának folytatása
Megosztás:
A tudás hatalom
A konkrét és rendszerezett, kategorizált ismeretek átadásának megvannak a történelem során kialakult módszerei. Erre szolgálnak például az iskolák, a tanfolyamok, és ez történik a gyakorlati munkafolyamatok betanítása során is. A tudásunk egy másik fontos területe az a sok tapasztalat, amit életünk során összegyűjtünk, de nem szervezzük struktúrába, nem kerül be lexikonokba és tankönyvekbe. A tapasztalatunk … A tudás hatalom olvasásának folytatása
Megosztás:
Az Év Informatikai Oktatója – 2013
A Vezető Informatikusok Szövetsége nagyvállalatokat (és informatikai vezetőiket) tömörítő társadalmi szervezet. A VISZ, többek között, fontosnak tartja a magas színvonalú informatikai oktatást, és ezt saját eszközeivel is támogatja. Amellett, hogy tagjai gyakorlati előadások tartásával járulnak hozzá az egyetemi oktatáshoz, 2002 óta évente lehetőséget biztosít a felsőoktatási intézményeknek arra, hogy legjobb oktatóikat jelöljék az Év Informatikai … Az Év Informatikai Oktatója – 2013 olvasásának folytatása
Megosztás:
Izgalmas főiskolai gyakorlati óra, esettanulmány megvitatása
Nagyon élveztem a mai gyakorlati órát az "Executive MBA for IT" kurzus hallgatóival (www.bkf.hu). Két elképzelt esetet vitattunk meg, mindkettő olyan helyzetet írt le, amikor egy vállalati felvásárlás után meg kell teremteni az egységes informatikai szervezetet. Érdekes kérdéseket merültek fel. Az egyik esetben a kisebb, felvásárolt, cég sikeres volt egy informatikai projektben (az egységes ügyfélszolgálat … Izgalmas főiskolai gyakorlati óra, esettanulmány megvitatása olvasásának folytatása
Megosztás:
Az emberi tényező szerepe az informatikában – gondolatok a CIO.hu konferencia ürügyén
A CIO.hu konferencia (Balatonlelle, szeptember 19-20) megnyitó előadását Braun Péter, a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetségének (VISZ) elnöke tartotta. Ahogy már megszokhattuk tőle, aktuális kérdésekről beszélt, és fontos gondolatokat osztott meg velünk. A vállalatvezetés és az informatika párbeszéde fontos, és az informatika egyik nagy feladata annak elérése, hogy a vezetés meghallgassa. A CIO legyen valamilyen módon … Az emberi tényező szerepe az informatikában – gondolatok a CIO.hu konferencia ürügyén olvasásának folytatása
Megosztás:
Hova tettem, hol találom meg?
A napokban olvastam egy új ötletről, a neve Tile, vagyis csempe. Maga a cucc egy kis négyzet alakú lapocska (a "tile"), amit valamihez hozzá lehet erősíteni, rá lehet ragasztani, vagy bele lehet tenni. Ez a kis lapocska tartalmaz sok érdekes dolgot, van benne GPS és Bluetooth is. Mi a lényege? Tudja a saját helyzetét, … Hova tettem, hol találom meg? olvasásának folytatása
Kerékfy Pál 