A múlt héten írtam a játék, játékosság, „játékosítás” – gamification szerepéről. Ez nagyon fontos az együttműködésben, a motivációban. Van is már kiterjedt szakirodalma (elektronikusan és papíron is, magyarul is). Ugyan játékos, de mégis komoly és fontos a téma, amit május elsején, a munka ünnepén hoztam szóba. Sokaknak jobb dolguk is volt, mint munkával foglalkozni, és … Játék, versengés, munka, zaj olvasásának folytatása
Kategória: Knowledge
Játék – versengés
Ma munkaszüneti nap van. Ne dolgozzunk komolyan! Beszéljünk a játékokról! Játék az élet. Éppen most olvastam egy szórólapon, de itt nem az online fogadásról lesz szó (amit ott reklámoztak). Játék, de milyen játék? Játszadozzunk csak úgy, hogy teljen az idő? Játékosan tanulunk vagy tanítunk? Vagy sportversenyről van szó, ahol a győzelem a cél? Divatos … Játék – versengés olvasásának folytatása
Megosztás:
Köszönet az együttműködésért!
Már majdnem két hónapja annak, hogy elkezdtem a tapasztalataimat és a gondolataimat leírni az együttműködés közösségi módszereiről. Örülök, hogy jó néhányan olvassák! A napi olvasók száma gyakran van húsz felett és néha közel jár a harminchoz. Egy hete elérte a 99-et az aznapi olvasások száma, ez igazán kellemes meglepetés volt! Minden olvasómnak nagyon köszönöm a … Köszönet az együttműködésért! olvasásának folytatása
Megosztás:
Az együttműködés győzedelmeskedik!
Sokféle kultúrája van az együttműködésnek, az együtt alkotásnak, az egymás támogatásának a munka világában. Sajnos, nem mindig az „együtt” kapja a nagyobb hangsúlyt, hanem a verseny rossz irányba megy, és nem előre, hanem hátrafelé viszi a munkát, az alkotási lehetőségeket. Vannak jó és rossz tapasztalataim is, de inkább a jókkal foglalkozom. Meggyőződésem, hogy a végén … Az együttműködés győzedelmeskedik! olvasásának folytatása
Megosztás:
Közösségi eszközök a munkában – mit nyer a vezető?
Folytattuk a beszélgetést a „Hungary Business Society” LinkedIn csoportban, és újabb tagok is bekapcsolódtak. Kaptunk egy másik nézőpontot is, annak az elolvasását is ajánlom: Miért nem működik a vállalati tudásmegosztás? Legutóbb arról írtam, hogy mit nyer a vezető. Csütörtökön foly. köv.! Addig is: itt a teljes sorozat
Megosztás:
Mit nyer a vezető a közösségi háló révén?
Nagyon érdekes hatásai vannak egy ilyen nem formális együttműködési rendszernek. Lapos lesz a szervezet, eltűnnek a hierarchia által megszabott távolságok. Az első számú vezető és a ranglétra legalján dolgozó ember között közvetlen párbeszéd, kapcsolat alakulhat ki – nincsenek közbeiktatva más vezetői szintek. Ennek egyik haszna az új ötletek gyors eljutása a vezetéshez. Ha a vezetők … Mit nyer a vezető a közösségi háló révén? olvasásának folytatása
Megosztás:
Párbeszéd. Vita. Tapasztalatok.
Jó párbeszéd alakult ki egy korábbi írásom kapcsán a „Hungary Business Society” LinkedIn csoportban. Nem egyeznek a korábbi tapasztalataink, és nem egyformán látjuk a jövőt, de az a fontos, hogy megvitatjuk… Ezúton is köszönöm a résztvevőknek! A múlt héten a projekt előkészítésében és a „personal brand” kialakításában volt szerepe a belső közösségi hálónak. Ezen a … Párbeszéd. Vita. Tapasztalatok. olvasásának folytatása
Megosztás:
Kapcsolati háló a munkában
Mennyire szükséges a rend, a szervezettség a tudás és a tapasztalatok megosztásában? Jobbnál jobb számítógépes rendszereket hoztunk létre az elmúlt évtizedekben, és ezek rengeteg információt tárolnak. Megfelelő keresési módszerekkel jobbára meg is lehet találni az információt. (Ehhez folyamatosan fejleszteni kell a keresés módszereit, mert elárasztja a világot az információ.) Mi van a tudással? Mi a … Kapcsolati háló a munkában olvasásának folytatása
Megosztás:
Munkahely és közösségi háló?
Mire jó a közösségi háló a munkában, a munkahelyen? Mit gondolsz? Használod? Erről írtam múlt csütörtökön, és ezt folytatom majd holnapután. Örömmel veszem a véleményeket, megjegyzéseket!
Megosztás:
Facebook a munkában? Ugyan már! Vagy mégis?
Hogyan és milyen fórumot biztosítsunk az együttműködési, együtt alkotási vágynak? Milyen szempontokat érdemes figyelembe venni? Együttműködés? Igen! Biztos vagyok benne, hogy szeretünk együttműködni, kifejezni a véleményünket, segíteni másoknak abban, hogy fontos információkhoz jussanak. Szívesen segítünk problémák megoldásában, kérdések megválaszolásában. Ez gyönyörűen látszik: a Facebook és a Twitter tele van ilyen beírásokkal és párbeszédekkel. Miért ne … Facebook a munkában? Ugyan már! Vagy mégis? olvasásának folytatása
Megosztás:
Tudjuk? Megtartjuk magunknak? Megosztjuk mindenkivel?
Tanulás, tanítás, tudás… Kedvenc témám, és nem csak tanulok és tanítok, de még írogatok ezekről… Egyre bővülnek a lehetőségeink, új eszközök segítenek minket. Az ezzel kapcsolatos gondolataimat írom le a március elején kezdett blogomban. Eddig összefoglaltam, hogy mi történt a tudás kezelésében és az együttműködésben a szájhagyománytól az internetes könyvtárakig, a tudás jól szervezett, strukturált … Tudjuk? Megtartjuk magunknak? Megosztjuk mindenkivel? olvasásának folytatása
Megosztás:
Más kárán tanul az okos! Tényleg? Hogyan?
A tudással kapcsolatos kérdésekről írok, és ez már a negyedik darabja a sorozatnak. Eddig inkább általánosságban foglalkoztam a témával, most kifejezetten a munkával, a projektekkel kapcsolatos tapasztalataimat és gondolataimat írom le. Az ismereteink és a tudásunk fontos forrása a munkánk. Közben tanulunk, és a megtanultakat szeretnénk később is hasznosítani. Ugye, a jó pap is holtig … Más kárán tanul az okos! Tényleg? Hogyan? olvasásának folytatása
Megosztás:
Hogyan keresünk és találunk?
Annyiféle útja-módja van az információ és a tudás tárolásának, megosztásának, megkeresésének… Miért éppen az egyiket vagy a másikat választjuk? Fontosak az eszközök? Nem mindegy, hogy mivel próbálkozunk? Van itt értelme olyasmikről beszélni, mint Facebook, Twitter, LinkedIn, Yammer, …? Van ezeknek szerepük tanulásban, kutatásban, munkában, projektekben? Ezekről a témákról kezdtem blogolni nemrég, és hamarosan jön a … Hogyan keresünk és találunk? olvasásának folytatása
Megosztás:
Találjuk meg!
A múlt héten belefogtam a tudás kezelésének, tárolásának, megtalálásának kérdéseibe, és elkezdtem írni arról az újfajta megoldásról, amivel pár éve találkoztam. Az együttműködés a kulcsszó! Az emberiség felhalmozott rengeteg ismeretet és tudást. Az ismeretek könyvek és folyóiratok millióiban és a világ minden országának könyvtáraiban gyűltek és gyűlnek az ókortól napjainkig, és ma már nagyrészt elektronikus … Találjuk meg! olvasásának folytatása
Megosztás:
Működjünk együtt!
Arról írtam a múlt héten, hogy a tudás hatalom. A tudást nem csak birtokolni akarjuk, hanem meg is akarjuk osztani másokkal. Most a tudás megosztásába, az együttműködésbe vágok bele. Majdnem három évig volt szerencsém egy világméretű belső együttműködési és tudásmegosztó rendszerben dolgozni, és nagyon megszerettem azt az új „közösségi” együttműködést. A tagok száma százezer körül … Működjünk együtt! olvasásának folytatása
Kerékfy Pál 