Címke: együttműködés

Elkötelezett és együttműködő

Akarjuk mérni a cég iránti elkötelezettséget? Hogyan, mivel? Mit csinálnak az elégedett és elégedetlen dolgozók a céges együttműködésben? Rendszeresen olvasom Liz Ryan nagyszerű írásait. Annak, aki nem ismerné: ő nagy cégeknél dolgozott személyzeti (mostanában HR vagy emberi erőforrás néven nevezett) vezetői pozíciókban. Alaposan kiismerte azt a világot, és most az emberi munkahely (Human Workplace) témában … Elkötelezett és együttműködő olvasásának folytatása →

Hasznot hozó közösségi platform? Hogyan? Kinek?

Hogyan érjem el, hogy hasznos legyen számomra a cégen belüli online együttműködés? Mi lesz benne a jó nekem? Hosszú a lista – a múlt heti írásomban vannak tanácsok, amiket érdemes megfogadni. Ezen a héten átváltok arra, hogy mi van benne a cég és a vezetés számára, és egy kicsit kirándulok a dolgozói elkötelezettség területére. Ehhez … Hasznot hozó közösségi platform? Hogyan? Kinek? olvasásának folytatása →

Építkezés

Mitől lesz jó és hasznos a közösségi háló, az együttműködés? Vannak előnyös viselkedési módok? Kinek előnyösek? Miért jó ez nekem? A múlt héten arról írtam, hogy hogyan fogjunk bele a cégen belüli közösségi együttműködés használatába, hogy találjuk meg a minket érdeklő témákat. Volt szó csoportok és tagok követéséről is. Meg kell találni a szervezettség és … Építkezés olvasásának folytatása →

Szervezetlen építkezés? Ugyan már!

Se a projektvezetők, se a tudásmenedzserek nem szeretik a szervezetlenséget – a főnökökről nem is beszélve! Pedig éppen annak az előnyeiről írtam legutóbb. A reakciókból ítélve, vannak mások is, akik jónak tartják, ha nem szervezünk meg mindent tökéletesen. Nagyon jó kiegészítő hozzászólásokat kaptam (a legtöbbet a "Hungarian IT Professionals" csoportban - pedig ez nem is … Szervezetlen építkezés? Ugyan már! olvasásának folytatása →

Hasznos szervezetlenség?

Jó valamire a koordinálatlan, spontán, szervezetlen információáramlás a cégen belül? Mire? Hogy lehet elérni, hogy hasznos legyen? Hogyan lesz hasznunkra a munkában az online közösségi együttműködés (céges közösségi hálózat)? Meghívtak, rábeszéltek, meggyőztek – benne vagyunk. Hogyan tovább? Olvasgassunk? Hogy találjuk meg, ami számunkra érdekes és hasznos? Miről írjunk? Írjuk le, hogy min dolgozunk? Miben és … Hasznos szervezetlenség? olvasásának folytatása →

Záporozik az innováció! Csak kapkodjuk a fejünket…

Mit kapunk a felhőből? Esőt, havat? Megtermékenyítő új ötleteket? Innovációt? A CIO Hungary konferencia („Behálózva”) kapcsán írtam a múlt héten, és mára is maradt még írnivalóm. A problémák és a kiszolgáltatottságok jutnak sokszor eszünkbe a felhőről és a behálózottságról – de ne ragadjunk le itt! Sokkal több van a felhőben: nagyon gyakran innovációt hoz, olyan … Záporozik az innováció! Csak kapkodjuk a fejünket… olvasásának folytatása →

Benne ragadunk a hálóban?

Örülök, hogy nem felejtettek még el az olvasóim, sokan elolvasták a múlt heti írásomat a behálózottságról (a CIO Hungary konferencia ürügyén). Köszönöm! A rendszeres írás ezzel újra beindult, és nem tervezek nyári szünetet. (Tavaly éppen júliusban volt a legtöbb olvasóm. Ezek szerint a nyár kiválóan alkalmas blogok olvasására.) Ígéretemhez híven csütörtökön folytatom a múlt héten … Benne ragadunk a hálóban? olvasásának folytatása →

Kié a “social business” és a “céges Facebook”?

Ma érdemes belefogni a cégen belüli online együttműködés felépítésébe – mielőtt a versenytársak elhúznak mellettünk! Majdnem egy hónapja tettem félre elolvasandóként azt a tanulmányt, amihez a mai írásom kapcsolódik. Miért akartam elolvasni? Érdekelt, hogy a Deloitte és a Facebook együtt mit hoz ki a „social business” témából. Az triviális, hogy a Facebook ezzel foglalkozik, de … Kié a “social business” és a “céges Facebook”? olvasásának folytatása →

Csoportok, nyíltság, titkolózás

Hogyan csináljuk jól és sikeresen? Ez a kérdés elég hamar felmerül a vállalati közösségi együttműködési tér létrehozása közben (vagy akár előtte). Ez is azok közé a témák közé tartozik, amikről (egyes részeiről) mindenkinek van véleménye – esetleg nagyon határozott véleménye –, hiszen benne élünk az online közösségek világában, van tapasztalatunk a használatukról. Akár szeretjük, akár … Csoportok, nyíltság, titkolózás olvasásának folytatása →

Az ötvenedik elé

Az elmúlt két héten a nyilvános közösségi tér (social media) üzleti használata és a közösségi újságok volt a témám. Ezek többé-kevésbé kirándulások a fő témám határterületeire, de remélem az olvasóimnak is érdekesek voltak. Igyekeztem forrásokat, további olvasmányokat linkelni azoknak az, akiket további részletek is érdekelnek. Most visszatérek a cégen belüli közösségi együttműködéshez, arról lesz szó … Az ötvenedik elé olvasásának folytatása →

Kell falusi újság az internetre?

Miért írunk az interneten? Mit akarunk elérni vele? Amióta rendszeresen írok itt az interneten, foglalkoztat az a kérdés, hogy mit és hogyan érdemes nyilvánosan megosztanom, meddig menjek el a tudásom és a tapasztalatom ingyenes átadásával. Mi is a célja az internetes írásoknak? Leírtam már egyszer-kétszer az ezzel kapcsolatos gondolataimat. Mik is a főbb pontok? Azt … Kell falusi újság az internetre? olvasásának folytatása →

Mire való a “social media”? Létezik a “social business”?

Mi a social media szerepe az üzletben? Érdek nélkül, önzetlenül veszünk részt a közösségi térben? Kedves ajándékokat adunk a többieknek, és nem várunk cserébe semmit? Van ebben üzlet? Létezhetnek „social media” üzleti célok? Érdekel, hogy azok, akik nálam sokkal régebben foglalkoznak az online közösségi eszközök üzleti felhasználásával, mit gondolnak erről. Miért kérdezem ezt? Jó ideje … Mire való a “social media”? Létezik a “social business”? olvasásának folytatása →

Vezetés és közösségi együttműködés?

Kezdik a nagyfőnökök felismerni, hogy szükségük van mindenkinek az eszére és a tehetségére, és az ezekhez való hozzájutást elősegítheti a cégen belül alkalmazott online együttműködés, a cégen belüli „fészbúk”. A dolog nem ér véget a főnöki elhatározással, ki is kell választani a megfelelő megoldást, majd be is kell vezetni azt. Meg kell érteni a dolog … Vezetés és közösségi együttműködés? olvasásának folytatása →

Beengedjük? Tudjuk használni?

Nem minden fenékig tejfel – a közösségi együttműködés sem. Ott kezdődik, hogy alig valaki akarja bevezetni a cégén belül. Ha bent van, tudjuk jól használni? Már megint olvastam egy jó írást, ami a témámba vág: Pécsi Ferenc tette újra közzé egy régebbi írását a „social business” témájában. Egyetértek vele, hogy az elnevezés nem szerencsés, és … Beengedjük? Tudjuk használni? olvasásának folytatása →

Hol a céges közösségi együttműködés helye?

Ezen a héten megint egy nemrég olvasott cikk ihletett írásra. Egy majdnem két évvel ezelőtt tartott előadás leirata, de ma is aktuális, a cégen belüli közösségi együttműködés helyzetét és lehetőségeit elemzi. Csütörtökön ehhez kapcsolódva írom meg a saját gondolataimat (és – szokásom szerint – el is kalandozom, még a hátrányai is szóba kerülnek). A múlt héten az … Hol a céges közösségi együttműködés helye? olvasásának folytatása →