Ezen a héten megint egy nemrég olvasott cikk ihletett írásra. Egy majdnem két évvel ezelőtt tartott előadás leirata, de ma is aktuális, a cégen belüli közösségi együttműködés helyzetét és lehetőségeit elemzi. Csütörtökön ehhez kapcsolódva írom meg a saját gondolataimat (és – szokásom szerint – el is kalandozom, még a hátrányai is szóba kerülnek).
A múlt héten az Y-generáció és az idősebbek közötti konfliktusok és a fiatalok munkahelyi motiválása kapcsán jutottak eszembe gondolatok. Vajon mennyire specifikusak ezek a generációs ellentétek? Mások, mint az évtizedekkel ezelőttiek? A “mai fiatalok” mindig mások voltak, mindig lázadtak, mindig másképp képzelték el a világot, mint az “öregek”. Más ma a helyzet? Talán nem is olyan nagyon más… Vagy mégis?
Kerékfy Pál 