Mit kezdünk a jelszavainkkal? Nehezen kitalálhatókat választunk? Mennyire és hogyan kell vigyáznunk? Tényleg akkora tragédia, ha megtudja valaki egyiket-másikat? Azt ígértem júniusban, hogy visszatérek a biztonság témájára, és további gyakorlati tanácsokkal is jövök. Nem felejtettem el, most folytatom a témát. Akkor leírtam egy érdekes, a valóságban megtörtént esetet, amikor valaki (fogadásból) megszerezte egy távoli ismerőse … Jelszó – szakszerű tanácsok vs. a realitás olvasásának folytatása
Szerző: Pal Kerekfy
Veszélyes változások, kockázatos lépések?
A technológiai és emberi változások, az új technológiák veszélyt és nagyszerű lehetőségeket hoznak magukkal. Nekünk melyekből mi és mennyi jut? Mi döntjük el! Hogyan?
Fantazmagória vagy valóság?
Biztonságérzet, kiszámíthatóság – ugye milyen jó dolgok ezek? Szépen, rendben mennek a dolgaink… Nem is adnánk fel ezeket! Vagy mégis? Kell egy kis kiszámíthatatlanság? Boruljon a biztonság? Akik olvassák az írásaimat, biztos észrevették, hogy nem egy témáról írok, hanem több téma körül forognak az írásaim: cégen belüli együttműködés és tudásmegosztás „szervezetlen” módon, nem a hagyományos, … Fantazmagória vagy valóság? olvasásának folytatása
Megbeszéljük?
Nyitottak vagyunk arra, hogy az osztályunk kedvenc tervét megvitassuk másokkal, ami akár az elvetéséhez vagy a megváltoztatásához is vezethet, vagy inkább csendben haladunk vele, hogy már késő legyen hozzányúlni? Mit gondol erről az első számú vezető? Mit kezdünk az ilyen konfliktusokkal? Tudjuk ezt a helyzetet jobban kezelni? Erről gondolkodtam a múlt héten „Nem kell az … Megbeszéljük? olvasásának folytatása
Nem kell az a sok egyeztetés! Vágjunk bele!
Improduktív, drága, lassú egyeztetésekkel csak fecséreljük az időnket! Ez a mi költségvetésünkből, a mi rendszerünk lesz – a többiek véleménye nem érdekel! Ha elég gyorsan döntünk és beindítjuk a projektet, már nem tudják megváltoztatni. Mit kezdünk ezzel? Nemrégiben ismét olvastam arról a problémáról, hogy egy-egy új rendszer vagy szolgáltatás kiválasztásakor és bevezetésekor a cégek hajlamosak … Nem kell az a sok egyeztetés! Vágjunk bele! olvasásának folytatása
Szerepjáték – döntés – együttműködés
Június végén érdekes és hasznos szerepjátékban (IT – Board döntéshozatalban) volt szerencsém részt venni a CEU Business School szervezésében. Új informatikai rendszer kiválasztásában kellett döntést hoznunk. Mindkét oldal élvezte és hasznosnak találta. Lesz még folytatása! Ha már az új rendszer kiválasztásánál tartunk: Van olyan, hogy nem a megfelelő szinten, nem az egész cég szempontjai alapján … Szerepjáték – döntés – együttműködés olvasásának folytatása
Mit játsszunk? Legyen döntésesdi!
Munka nemzetközi cégben. Tanulás nemzetközi egyetemen. Mit kezdünk egy más országból, más kultúrából jövő emberrel? Megértjük egymást? Mit jelent az, ha elkésik a megbeszélésről? Mit, miért és hogyan ért félre? Mit jelent, ha igent vagy nemet mond? CEU Boardplay. Üzleti vezetők és informatikusok megbeszélései nemzetközi cégben, másképpen: egyetemi gyakorlat. A Közép-Európai Egyetem Üzleti Iskola (CEU … Mit játsszunk? Legyen döntésesdi! olvasásának folytatása
Nemzedékek – kultúrák – emberek. Munka – iskola.
Együtt a nemzedékek, együtt a kultúrák, együtt az emberek. Tanulás, munka, együttműködés – itt is ott is azt csináljuk, hogy a különbségek ellenére (vagy éppen azok miatt?) együttes erővel érünk el valamit, és közben jobban megismerjük egymást. Erről írok már egy ideje, közben több területről kerülnek elő példák. Előbb csak a munka világából, mostanában az … Nemzedékek – kultúrák – emberek. Munka – iskola. olvasásának folytatása
Személyes példa az internet világában: mi a szerepe?
Szörföljünk együtt! Ültessük magunk mellé, mutassuk meg neki a jó dolgokat! Üljünk mellé, vegyünk részt a böngészésében! Értsünk ahhoz, ami a gyerekeket, diákokat érdekli! Szánjuk rá az időt, legyünk türelmesek! Az internet, a Facebook és a többi nem ellenségünk vagy ellenfelünk, hanem a világ része, az életünk része, a fiatalok életének a része – sőt … Személyes példa az internet világában: mi a szerepe? olvasásának folytatása
Balatonakarattya – fiatalság…
Tegnap az a megtiszteltetés ért, hogy Balatonakarattya ünnepén a közéleti sátorban én lehettem az egyik megszólaltatott. Szellő István felvezetése után és kérdéseire válaszolva beszéltem egyik kedvenc témámról, a fiatal generációkhoz való viszonyunkról, a nevelés és az online élet kapcsolatáról. A hallgatóság reakciói, visszajelzései is megerősítettek abban, hogy érdemes ezzel a témával tovább foglalkoznom, és többeknél nem … Balatonakarattya – fiatalság… olvasásának folytatása
Internet vs. nevelés. Vak vezet világtalant?
Lehet egyáltalán nevelni az internet világában? Hallgatnak ránk az ifjak? Figyelnek ránk egyáltalán ebben a hangzavarban? Ömlik rájuk az információ és a sok szemét. Belefulladnak! Vagy nem is? Mennyire megbízható az, amit „a neten” találunk? Mi minden jelenik ott meg? Nézzük meg a tudás és az információ szempontjából: Sok ember osztja meg komoly tudását, … Internet vs. nevelés. Vak vezet világtalant? olvasásának folytatása
Kártékony vagy elengedhetetlen? Cenzúra vagy coaching?
Mit kezdjünk - mint oktatók és szülők - az interneten terjengő sok-sok butasággal és kártékony cikkel? Zárjuk el a fiatalok elől? Meg tudjuk tenni? Ha meg tudnánk tenni, mi lenne a haszna, az eredménye? Ezeken a kérdéseken gondolkozom... Van is közvetlen kiváltó oka, egy tegnapi beszélgetés egy oktatással kapcsolatos csoportban. Ez az egyik legfontosabb probléma … Kártékony vagy elengedhetetlen? Cenzúra vagy coaching? olvasásának folytatása
Fiatalság bolondság?
Fiatalodjunk meg! Egy kis botox vagy arcfelvarrás? Mi lenne, ha be is szednénk valamit, hiszen a szépség belülről fakad? Nem csak hiúsági kérdés a megfiatalodás, hanem lelki és kulturális is. Amikor azt írom, hogy új, fiatalos kultúra és lendület, akkor nem feltétlenül az életkorra gondolok, bár statisztikai összefüggést látni vélek az életkor és a lendületesség … Fiatalság bolondság? olvasásának folytatása
Fiatalos lendület vagy megfiatalodás?
Kinek kell megfiatalodnia? Tud egy cég fiatalodni? Hogyan? Hol van a Z generáció? Mit kezdünk velük? Ezekről kezdtem írni a múlt héten, és folytatom ezen a héten csütörtökön... Érdekes a téma, érdemes elmélyedni benne, és eredményeket is el lehet érni. Rövid összefoglaló a célokról, módszerekről, eredményekről
Fiatalos lendületet a munkába!
Tudok az Y és a Z generációval dolgozni, nekik eladni? Hogy hozzák meg a döntéseiket? Eljut hozzájuk az üzenetem? És az övék eljut hozzám? Mit mondana el nekem a potenciális ifjú vevőm, ha párbeszédbe tudnék keveredni vele? És a kollégám? Mekkora üzleti eredménye lenne, ha tudnám, amit eddig nem mondott el? Összekapcsolódik itt több dolog: … Fiatalos lendületet a munkába! olvasásának folytatása




