A gazda szeme hizlalja a jószágot?

Minden jól működik magától, vagy legyen gazdája a közösségi együttműködési térnek? Mindent a tagokra bízhatunk, vagy kell az irányítás? Ha kell, hogyan? Tudom, hogy jó a cégnek az, ha a dolgozók használják az online együttműködés eszközét, széles körben osztják meg egymással tudásukat, ötleteiket, segítenek, megválaszolják a kérdéseket. Ez így szép és jó, de mit tehetek … A gazda szeme hizlalja a jószágot? olvasásának folytatása →

Elkötelezett és együttműködő

Akarjuk mérni a cég iránti elkötelezettséget? Hogyan, mivel? Mit csinálnak az elégedett és elégedetlen dolgozók a céges együttműködésben? Rendszeresen olvasom Liz Ryan nagyszerű írásait. Annak, aki nem ismerné: ő nagy cégeknél dolgozott személyzeti (mostanában HR vagy emberi erőforrás néven nevezett) vezetői pozíciókban. Alaposan kiismerte azt a világot, és most az emberi munkahely (Human Workplace) témában … Elkötelezett és együttműködő olvasásának folytatása →

Hasznot hozó közösségi platform? Hogyan? Kinek?

Hogyan érjem el, hogy hasznos legyen számomra a cégen belüli online együttműködés? Mi lesz benne a jó nekem? Hosszú a lista – a múlt heti írásomban vannak tanácsok, amiket érdemes megfogadni. Ezen a héten átváltok arra, hogy mi van benne a cég és a vezetés számára, és egy kicsit kirándulok a dolgozói elkötelezettség területére. Ehhez … Hasznot hozó közösségi platform? Hogyan? Kinek? olvasásának folytatása →

Építkezés

Mitől lesz jó és hasznos a közösségi háló, az együttműködés? Vannak előnyös viselkedési módok? Kinek előnyösek? Miért jó ez nekem? A múlt héten arról írtam, hogy hogyan fogjunk bele a cégen belüli közösségi együttműködés használatába, hogy találjuk meg a minket érdeklő témákat. Volt szó csoportok és tagok követéséről is. Meg kell találni a szervezettség és … Építkezés olvasásának folytatása →

Szervezetlen építkezés? Ugyan már!

Se a projektvezetők, se a tudásmenedzserek nem szeretik a szervezetlenséget – a főnökökről nem is beszélve! Pedig éppen annak az előnyeiről írtam legutóbb. A reakciókból ítélve, vannak mások is, akik jónak tartják, ha nem szervezünk meg mindent tökéletesen. Nagyon jó kiegészítő hozzászólásokat kaptam (a legtöbbet a "Hungarian IT Professionals" csoportban - pedig ez nem is … Szervezetlen építkezés? Ugyan már! olvasásának folytatása →

Záporozik az innováció! Csak kapkodjuk a fejünket…

Mit kapunk a felhőből? Esőt, havat? Megtermékenyítő új ötleteket? Innovációt? A CIO Hungary konferencia („Behálózva”) kapcsán írtam a múlt héten, és mára is maradt még írnivalóm. A problémák és a kiszolgáltatottságok jutnak sokszor eszünkbe a felhőről és a behálózottságról – de ne ragadjunk le itt! Sokkal több van a felhőben: nagyon gyakran innovációt hoz, olyan … Záporozik az innováció! Csak kapkodjuk a fejünket… olvasásának folytatása →

Benne ragadunk a hálóban?

Örülök, hogy nem felejtettek még el az olvasóim, sokan elolvasták a múlt heti írásomat a behálózottságról (a CIO Hungary konferencia ürügyén). Köszönöm! A rendszeres írás ezzel újra beindult, és nem tervezek nyári szünetet. (Tavaly éppen júliusban volt a legtöbb olvasóm. Ezek szerint a nyár kiválóan alkalmas blogok olvasására.) Ígéretemhez híven csütörtökön folytatom a múlt héten … Benne ragadunk a hálóban? olvasásának folytatása →

Merre szállnak a felhők?

Mindjárt vége a tanévnek, már csak egy-két vizsga van hátra. Több időm lesz kedvenc vesszőparipámon lovagolni. Ezen a héten még nem a közösségi együttműködés lesz a téma, hanem a legutóbbi érdekes konferencia: a CIO Hungary. A mai időjárás jól illeszkedik a konferencia egyik témájához: a felhővel volt kapcsolatos sok előadás. Főleg kérdéseket tudtak hozni az … Merre szállnak a felhők? olvasásának folytatása →

Ma nem írok

Kedves Olvasóim! Azért írok, hogy megírjam, hogy ma nem írok. Miért? Sikerült túl sokat vállalnom a tanítás terén. Az öt tantárgy, amiből kettő számomra új, soknak bizonyult. Jó tanulság! A jelek szerint nincs végtelen sok energiám. Témám van, gondolkoztam is az íráson, de végül a tegnapi délutánt és estét teljesen kitöltötte a mai informatika óra … Ma nem írok olvasásának folytatása →

Kié a “social business” és a “céges Facebook”?

Ma érdemes belefogni a cégen belüli online együttműködés felépítésébe – mielőtt a versenytársak elhúznak mellettünk! Majdnem egy hónapja tettem félre elolvasandóként azt a tanulmányt, amihez a mai írásom kapcsolódik. Miért akartam elolvasni? Érdekelt, hogy a Deloitte és a Facebook együtt mit hoz ki a „social business” témából. Az triviális, hogy a Facebook ezzel foglalkozik, de … Kié a “social business” és a “céges Facebook”? olvasásának folytatása →

Kívül-belül közösség

Klikkek és zárt csoportok, vagy széles körű, mindenkit bevonó párbeszéd? Ez nem csak az új online közösségek kérdése – mindig is kérdés volt. Mindkét megközelítésnek megvan a maga célja és létjogosultsága. Mindkettő segítheti vagy gátolhatja az együttműködési céljaink elérését. A múlt héten – széles körű tapasztalatok alapján – csoportok létrehozásának és kezelésének szempontjaival foglalkoztam (főleg … Kívül-belül közösség olvasásának folytatása →

Az ötvenedik elé

Az elmúlt két héten a nyilvános közösségi tér (social media) üzleti használata és a közösségi újságok volt a témám. Ezek többé-kevésbé kirándulások a fő témám határterületeire, de remélem az olvasóimnak is érdekesek voltak. Igyekeztem forrásokat, további olvasmányokat linkelni azoknak az, akiket további részletek is érdekelnek. Most visszatérek a cégen belüli közösségi együttműködéshez, arról lesz szó … Az ötvenedik elé olvasásának folytatása →

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás:

Megosztás: