Nyitottak vagyunk arra, hogy az osztályunk kedvenc tervét megvitassuk másokkal, ami akár az elvetéséhez vagy a megváltoztatásához is vezethet, vagy inkább csendben haladunk vele, hogy már késő legyen hozzányúlni? Mit gondol erről az első számú vezető?
Mit kezdünk az ilyen konfliktusokkal? Tudjuk ezt a helyzetet jobban kezelni? Erről gondolkodtam a múlt héten „Nem kell az a sok egyeztetés! Vágjunk bele!” címmel.
Mit tudunk tenni az ilyen helyzetek elkerülésére? Fantazmagória vagy valóság a cégen belüli tudásmegosztás és közösségi együttműködés? Csütörtökön meglátjuk!
Kerékfy Pál 