Együttműködés, eredményesség “közösségi” módszerekkel

Együttműködés, hatékonyság és eredményesség javítása “közösségi” módszerekkel és eszközökkel

Célcsoportok (eltérő fókuszú tematikával):

• Felső- és középvezetők
• Tudáskezeléssel, -menedzsmenttel foglalkozók
• Innovációval foglalkozók
• Projektvezetők
• Alsó szintű vezetők
• Informatikusok
• Külső együttműködő partnerekkel foglalkozók
• Kereskedők
• Különböző életkorú dolgozók

Témakörök:

• célok, stratégia
• oktatás, mentorálás
• meglévő ismeretek felmérése, hasznosítása
• feltételek megteremtése, ösztönzés
• fiatal generációk megszólítása
• agilitás
• generációk közötti eredményes együttműködés
• a dolgozói elkötelezettség javítása
• külső világ bevonása a cég életébe
• az online közösségi térben való eligazodás, otthonos mozgás
• várható eredmények
• eredmények mérése

Ehhez kapcsolódó témák:

• Vállalati együttműködés
• Fiatalos lendület