Együttműködés, eredményesség “közösségi” módszerekkel

Együttműködés, hatékonyság és eredményesség javítása “közösségi” módszerekkel és eszközökkel

Célcsoportok (eltérő fókuszú tematikával):

  • Felső- és középvezetők
  • Tudáskezeléssel, -menedzsmenttel foglalkozók
  • Innovációval foglalkozók
  • Projektvezetők
  • Alsó szintű vezetők
  • Informatikusok
  • Külső együttműködő partnerekkel foglalkozók
  • Kereskedők
  • Különböző életkorú dolgozók

Témakörök:

  • célok, stratégia
  • oktatás, mentorálás
  • meglévő ismeretek felmérése, hasznosítása
  • feltételek megteremtése, ösztönzés
  • fiatal generációk megszólítása
  • agilitás
  • generációk közötti eredményes együttműködés
  • a dolgozói elkötelezettség javítása
  • külső világ bevonása a cég életébe
  • az online közösségi térben való eligazodás, otthonos mozgás
  • várható eredmények
  • eredmények mérése

Ehhez kapcsolódó témák:

Együttműködés, eredményesség “közösségi” módszerekkel” bejegyzéshez 6 hozzászólás

Hozzászólás a(z) Behálózva? | Kerékfy Pál bejegyzéshez Kilépés a válaszból

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Google kép

Hozzászólhat a Google felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés /  Módosítás )

Kapcsolódás: %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.